退職手続き パート・派遣の雇用保険はいつ切れる？資格喪失タイミングをわかりやすく解説
パートや派遣社員の雇用保険の資格喪失タイミングを解説。原則は契約終了日の翌日ですが、次の雇用が見込まれる場合は継続されます。派遣社員の1ヶ月ルールも詳しく説明します。
退職手続き 
退職手続き 退職日と雇用保険の喪失日は違う？被保険者資格を喪失する日をわかりやすく解説
雇用保険の被保険者資格は退職日ではなく退職翌日に喪失します。この1日のズレが失業給付の受給期間や健康保険の切り替えに影響します。月末退職が有利な理由も解説します。
退職手続き 雇用保険はいつから加入？被保険者資格取得日と入社日がズレるケースを解説
雇用保険の被保険者資格取得日は原則として入社日ですが、週20時間未満からの変更や季節的雇用など、入社日とズレるケースがあります。資格取得日が失業給付に与える影響も解説します。
社会保険 育休・病気で加入期間が足りない？失業給付の受給要件が緩和される条件を解説
育児休業・産休・病気などで30日以上無給だった期間がある場合、失業給付の算定対象期間を最大4年まで延長できます。受給要件の緩和の条件と手続きに必要な書類を解説します。
退職給付金 賞与・ボーナスは失業給付の計算に含まれる？臨時賃金の扱いをわかりやすく解説
賞与・ボーナスは失業給付（基本手当）の計算に含まれません。年3回以内の支払いは除外、年4回以上なら含まれます。臨時賃金と特別の賃金の違いをわかりやすく解説します。
退職給付金 賃金支払基礎日数とは？失業給付を受けるために必要な日数の条件を解説
賃金支払基礎日数とは給与計算の対象となった日数のこと。失業給付を受けるには月11日以上の月が必要です。有給休暇や休業手当の日も含まれる点や80時間ルールもわかりやすく解説します。
退職手続き 失業給付はいくらもらえる？賃金日額の計算方法と賃金に含まれるものを解説
失業給付の金額を決める「賃金日額」の計算方法を解説。退職前6ヶ月の賃金を180で割った金額が基準に。賞与・退職金は含まれません。自分の給付額の目安がわかります。
年金・税金 退職後の住民税はいくら？支払い方法・減額制度・手続きの流れを徹底解説
退職後の住民税が急に高くて困っていませんか？退職後の住民税の金額目安・支払い方法・減額猶予制度・手続きの流れをわかりやすく解説します。不安な方はまず無料相談へ。
よくある質問 セルフ退職サポートは詐欺？安心して使える5つの理由を徹底解説
セルフ退職サポートは詐欺？株式会社ライフブリッジが運営する正規サービスです。無料相談から始められ、退職手続き・給付金受給まで安心サポート。よくある疑問をQ&A形式で徹底解説します。
退職給付金 退職給付金とは？失業保険との違い・受給条件・金額をわかりやすく解説
退職給付金とは何か、失業保険との違いや受給条件、受け取れる金額の目安をわかりやすく解説します。退職を考えている方は必読です。