2026-05

「育休中もお金はもらえるの？」 育児休業を取得したいけれど、休業中の収入が心配で踏み切れない方も多いです。実は雇用保険には「育児休業給付金」という制度があり、育休中も一定の給付を受け取ることができます。この記事では、育児休業給付金の仕組み...

「遠方で仕事が見つかったけど、引っ越し費用って出るの？」 実は、失業給付を受けながら遠方への就職が決まった場合、引っ越し費用の一部を受け取れる制度があります。また、遠方の会社に面接に行く交通費も支給対象になる場合があります。この記事では「...

失業給付受給中に職業訓練を受けた費用（受講費の20%・上限10万円）や、面接・訓練受講のための保育費用（80%・1日8,000円上限）を補助する「求職活動支援費」制度を解説します。

失業給付受給中に病気・ケガになった場合、雇用保険の傷病手当（基本手当と同額）または受給期間延長が利用できます。健康保険の傷病手当金との違い・選び方・申請手順を詳しく解説します。

失業給付の受給中に早期就職した場合、残日数に応じた「再就職手当」を一時金で受け取れます。給付率は残日数3分の2以上で70%・3分の1以上で60%。受給条件と申請方法を詳しく解説します。

失業給付を受けるには4週間に1回の「失業の認定」が必要です。認定日には原則2回以上の求職活動実績が求められます。認められる活動・されない活動の違いと失業認定申告書の書き方を解説します。

自己都合退職の給付制限期間が2025年4月から原則2ヶ月→1ヶ月に短縮されました。公共職業訓練の受講や正当な理由がある場合は免除も。給付制限の仕組みと対処法を詳しく解説します。

失業給付の所定給付日数は退職理由・年齢・算定基礎期間で決まります。自己都合退職は最大150日、会社都合・解雇は最大330日。特定理由離職者の給付日数も表で詳しく解説します。