退職給付金 60〜64歳の失業保険はいくら・何日？定年退職と自己都合のちがいを図解
60〜64歳でも失業保険はもらえる？所定給付日数（90〜240日）、1日あたりの金額（賃金日額の45〜80%・上限7,830円）、定年と自己都合の給付制限のちがい、年金との選び方、定年後に休養したい人の受給期間延長（2か月以内）まで図でやさしく解説します。
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年金・税金 老齢年金とは？基礎年金と厚生年金のちがいを図解｜退職後どうなる
老齢年金・基礎年金・厚生年金のちがいが分からない方へ。年金の2階建てのしくみ、満額の金額（令和8年度）、厚生年金の計算方法、会社を辞めたあとの国民年金の切り替えと失業による特例免除まで、日本年金機構の情報をもとに図でやさしく解説します。
年金・税金 60〜64歳で退職したら年金はいつから？基礎年金と厚生年金を図解
60〜64歳で退職を考えている方へ。年金は原則65歳から。特別支給の老齢厚生年金を受け取れる生年月日、繰上げ受給の減額（1か月0.4%）、失業保険と年金が同時にもらえないルール、配偶者の手続きまで日本年金機構の情報をもとに図でやさしく解説します。
社会保険 退職日は月末がいい？1日ちがいで変わる社会保険料を図解
退職日は月末と月末の前日、どっちがいい？社会保険料は退職日の翌日（資格喪失日）の前月分までかかるしくみを、日本年金機構の情報をもとに図解。最後の給料から2か月分引かれる理由や、国保・国民年金の負担、扶養に入る場合の考え方まで解説します。
社会保険 休職か退職か迷ったら｜傷病手当金と失業保険のちがいを図解
休職か退職か迷っている方へ。休職と退職のちがい、傷病手当金を退職後ももらうための2つの条件（退職日に出勤しない等）、失業保険の受給期間延長（最長3年）を協会けんぽ・ハローワークの情報をもとに図でやさしく解説します。
退職手続き 転職活動は在職中？退職後？失業保険と生活費から考えるベストなタイミング
転職活動は辞める前に始めるべき？辞めてからでいい？在職中と退職後のメリット・注意点を、失業保険の金額や振込までの期間、生活費の目安から比較。体調が心配な人が使える制度や、あなたに合うタイミングの診断図もやさしく解説します。
年金・税金 12月退職の年末調整はどうなる？住民税・確定申告・社会保険まで図解
12月に退職すると年末調整はどうなる？12月分の給料を受け取ってから辞めれば会社が年末調整してくれます。されなかったときの確定申告や新しい会社での手続き、住民税・社会保険の扱いまで、12月退職のお金の手続きを図でやさしく解説します。
退職給付金 リスキリング補助金と教育訓練給付金の違い｜退職前に確認すべきスクール受講料の国の制度
退職後にスクールで学び直したいけど補助金は使える？リスキリング補助金は在職中の登録が条件、教育訓練給付金は退職後1年以内なら対象になり得ます。2つの制度の違い、どちらが使えるかの判定図、申し込む前に確認したい4つのことを解説します。
退職給付金 離職票が届かないときの対処法｜いつ届く？会社に連絡しづらい時の仮手続きまで
退職したのに離職票が届かないと不安になっていませんか？会社の手続き期限、届かない主な理由、会社への確認方法とメール例文、ハローワークでの仮の手続き（仮決定）まで、届かないときの対処法を3ステップと図でやさしく解説します。
退職給付金 失業保険中の内定・入社日はいつならOK？再就職手当をもらえるタイミングを図解
失業保険をもらっている途中で内定が出た方へ。退職前や申請前の内定は再就職手当の対象外？待機期間・給付制限中の入社はOK？内定日と入社日のタイミング、8つの条件、入社日で変わる支給額、申請の5ステップを図解でやさしく解説します。