退職手続き 退職後にやること一覧｜健康保険・年金・失業給付・税金の手続きを期限順に解説
退職後にやるべき手続きを期限順にまとめました。健康保険・国民年金の切り替えは14日以内、失業給付の申請は離職票が届いたらすぐ。手続きの漏れ・遅れを防ぐチェックリスト付きです。
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退職給付金 日雇労働被保険者とは？日雇労働求職者給付金の受給条件と手続きを解説
「日雇いで働いているけど、雇用保険はどうなるの？」
日雇いで働く方にとって、雇用保険の仕組みは少しわかりにくいかもしれません。実は日雇い労働者にも雇用保険の制度があり、条件を満たせば失業給付を受け取ることができます。この記事では、日雇労働...
退職給付金 特例被保険者（季節労働者）とは？特例一時金の受給条件と金額をわかりやすく解説
季節的に雇用される労働者は「特例被保険者」として雇用保険に加入し、退職後に特例一時金を受け取れます。受給条件・給付額・受給期間の6ヶ月ルールをわかりやすく解説します。
退職手続き 65歳以上でも雇用保険に加入できる？高年齢被保険者と高年齢求職者給付金を解説
2017年の法改正で65歳以上も雇用保険に加入できるようになりました。退職後は高年齢求職者給付金を一時金で受け取れます。年金との併給も可能です。受給条件と手続き方法を解説します。
退職手続き 離職票の見方・確認方法を解説｜記載内容に誤りがあった場合の対処法も紹介
離職票を受け取ったら離職理由・賃金額・賃金支払基礎日数を必ず確認しましょう。記載内容の誤りや離職理由に納得できない場合の対処法も解説します。失業給付の申請前に必読です。
退職手続き 離職証明書と離職票の違いとは？それぞれの役割と受け取り方を解説
離職証明書は会社がハローワークに提出する書類、離職票はハローワークが退職者に交付する書類です。2つの違いと、離職票が届かない場合の対処法をわかりやすく解説します。
退職給付金 離職理由の分類とは？解雇・契約満了・自己都合の違いと給付への影響を解説
離職理由の分類（1A〜5E）によって失業給付の給付制限・給付日数・受給資格が変わります。解雇・契約満了・自己都合それぞれの違いと、離職理由に異議がある場合の対処法を解説します。
退職手続き 雇用保険の被保険者番号とは？どこに書いてあるか・転職しても変わらない理由を解説
雇用保険の被保険者番号はハイフン含む13桁の固有番号で、一生涯同じ番号が使われます。雇用保険被保険者証や離職票に記載されています。番号がわからない場合の確認方法も解説します。
退職手続き 雇用保険被保険者証とは？もらえない・紛失した場合の対処法を解説
雇用保険被保険者証は雇用保険への加入を証明する書類です。転職・失業給付の申請に必要です。会社がもらえない場合やなくした場合はハローワークで無料で再交付できます。
退職手続き 育児・介護で時短勤務になったら雇用保険はどうなる？資格継続の条件を解説
育児・介護で時短勤務になり週20時間未満になっても、条件を満たせば雇用保険の資格は継続されます。育児は小学校就学前まで、介護は介護終了までが継続期間の上限です。