退職手続き 退職後の健康保険はどうする？国民健康保険・任意継続・扶養の選び方を解説
退職翌日から会社の健康保険を喪失します。退職後の選択肢は①国民健康保険②任意継続③家族の扶養の3つ。それぞれの保険料の違いと手続き期限、失業中に保険料を抑える方法を解説します。
2026-05
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退職手続き 退職を言い出せないあなたへ｜自分でできるセルフ退職の全手順【費用0円】
退職を言い出せない不安・罪悪感は自然な感情です。民法第627条により2週間前に伝えれば退職できます。退職届の書き方・上司への伝え方・失業給付まで、自分でできる退職の全手順を解説します。
退職手続き 退職後にやること一覧｜健康保険・年金・失業給付・税金の手続きを期限順に解説
退職後にやるべき手続きを期限順にまとめました。健康保険・国民年金の切り替えは14日以内、失業給付の申請は離職票が届いたらすぐ。手続きの漏れ・遅れを防ぐチェックリスト付きです。
退職給付金 日雇労働被保険者とは？日雇労働求職者給付金の受給条件と手続きを解説
「日雇いで働いているけど、雇用保険はどうなるの？」
日雇いで働く方にとって、雇用保険の仕組みは少しわかりにくいかもしれません。実は日雇い労働者にも雇用保険の制度があり、条件を満たせば失業給付を受け取ることができます。この記事では、日雇労働...
退職給付金 特例被保険者（季節労働者）とは？特例一時金の受給条件と金額をわかりやすく解説
季節的に雇用される労働者は「特例被保険者」として雇用保険に加入し、退職後に特例一時金を受け取れます。受給条件・給付額・受給期間の6ヶ月ルールをわかりやすく解説します。
退職手続き 65歳以上でも雇用保険に加入できる？高年齢被保険者と高年齢求職者給付金を解説
2017年の法改正で65歳以上も雇用保険に加入できるようになりました。退職後は高年齢求職者給付金を一時金で受け取れます。年金との併給も可能です。受給条件と手続き方法を解説します。
退職手続き 離職票の見方・確認方法を解説｜記載内容に誤りがあった場合の対処法も紹介
離職票を受け取ったら離職理由・賃金額・賃金支払基礎日数を必ず確認しましょう。記載内容の誤りや離職理由に納得できない場合の対処法も解説します。失業給付の申請前に必読です。