退職手続き 試用期間中でも退職できる？辞め方と伝え方の注意点
入社したばかりだけど辞めたい…試用期間中でも退職できるの？と悩む方へ。民法627条により2週間で退職できます。円満な伝え方・辞め方から、有給・失業給付・退職金のお金の注意点までやさしく解説します。
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退職手続き 有給休暇を全部消化して辞める方法｜円満に休みを使い切る手順
退職前に有給を全部使い切りたい方へ。有給消化は労働者の権利です。会社に断られないための伝え方、退職日から逆算した消化スケジュール、買い取りの可否まで、円満に休みを使い切る手順を解説します。
退職給付金 基本手当はいつ振り込まれる？認定日から振込までの日数
基本手当（失業給付）は認定日から何日後に振り込まれる？認定から振込までの流れ・日数の目安をわかりやすく解説します。
退職給付金 失業給付の振込先口座の登録手順を解説
失業給付はどうやって受け取る？振込先口座の登録方法や注意点をわかりやすく解説。ハローワークでの手続き手順も丁寧にご説明します。
退職給付金 基本手当日額の上限・下限はいくら？年齢別に解説
雇用保険の基本手当日額の上限・下限を年齢別に解説。計算のしくみや注意点をわかりやすくまとめました。
退職手続き 雇用保険被保険者資格喪失届とは？退職手続き
退職時に会社が行う「雇用保険被保険者資格喪失届」の概要・提出期限・手続き方法をわかりやすく解説。失業給付を受けるために知っておくべきポイントを丁寧にまとめました。
退職給付金 受給資格の決定とは？ハローワーク手続き完全ガイド
受給資格の決定とはハローワークで失業給付を受ける権利を認める手続き。必要書類・条件・手続きの流れをわかりやすく解説します。
退職給付金 雇用保険の受給期間とは？1年以内に手続きを
雇用保険の受給期間は原則1年。手続きが遅れると給付日数が減る可能性も。受給期間の仕組み・延長制度・手続きの流れをわかりやすく解説します。
退職給付金 雇用保険の受給資格条件を完全解説
雇用保険の受給資格を得るための条件をわかりやすく解説。被保険者期間・離職理由・手続きの流れまで、公式情報をもとに丁寧に説明します。
退職給付金 被保険者期間の通算ルールと転職者の計算法
転職が多い方必見！雇用保険の被保険者期間の通算ルールをわかりやすく解説。失業給付の受給資格や計算方法もまとめています。